Chương 55: Quyền Uy Của Giám Đốc Và Bí Thư Đảng Ủy

Chương 55: Quyền Uy Của Giám2cn8 Đốc Và Bí Thư ĐảngjwPU Ủy

Lâm Thư vàt82g Cố Cảnh Phúc lặng lẽCbjn đứng lẫn trong đámOk51 đông chứng kiến toàn bộ sự việc, trong lòng không khỏi cảm thấy xót xa và tiếc nuối thay cho Giám đốc Trần.

ĐôiB7YH vợ chồngxJWY này ngày thường vốn được cả khu tập thể coi là gia đình kiểu mẫu, mẫu mực vàm3jp hòa thuận nhấtmun7 nhì trong nhà máy. Thế nhưng ai mà ngờ được,Ya3g tai ương sóng gió vừa mới ập xuốngCn0K đầu, hoạn nạn vừa gõ cửa thì đôi chim sẻ2pYn đã vộiWNoJ vã chiaj8s8 đàn xẻ nghé, đườngfFAg ai nấy bay bạc bẽoOABH đếnxH36 mức này.

Những ngườiEHYz công nhân vây quanhoc1H xem7M8p náo nhiệt6tZE cũng bắtyRha đầu xì xào bàn tán to nhỏ. Kẻ thì lắc đầu chê8p4C bai Vương Phương sống9GCh quá thực dụng, cạne7nI tình cạn nghĩa; người thì thở dàiSCRj thương cảmBBlq cho Giám đốc TrầnkrVY số kiếp hẩm hiu, chẳng maywGaj vớ phải một người đàn bà nông cạndX1G vàLjwq bạcv2kH bẽo như vôi.4AhX

Lâm Thư2pkt ngơ ngẩn nhìn theo, trong lòng trào dâng bao nỗi bùi8fuD ngùi:

"VợU1Ry chồng gắnu0jh bó vớivKSa nhau suốt mấy chụcUQrA nămMjUd trời, saosAoK có thể nói dứt3kBu là dứt, nói tan là tan ngay được như vậyP7FC chứ?"3veL

Cố CảnhbSzp Phúc khẽvh1t nheo mắt nhìn về phía xa, giọngO09P trầmklAw xuốngyjGV đầy vẻ5Ote suy tư:

"Mỗi người một chí hướnglsGM thôiaxbh emj0Cg à. ThựcKn13 ra trong lòng Giám đốc Trần cũng hiểu rất rõ,tuWI một khiq0jZ lòng dạ người ta đã muốn8YIE dứt áo raq6wB đi thì có cố níu kéo cũng chẳng mang lại ý nghĩa gìBUqM nữa.9qc2 BảnaJrt thân ông ấy sống một mình có khi lại thanh thản hơn. Sau này bị điều chuyển0Kxe công tác vềjsti các huyệnSyeF lỵoeUw cấp dưới, mức lương tuyaU6W rằngrjRF có bị cắt giảmfAuY đôi chút, nhưng để mộtGraQ mình ôngYBl4 ấyhXse tự4J51 nuôi sốngcS9x bản5KMG thân thì vẫn còn dư dả46uP chán."

Nhìn theo hai bóng lưng một trước5WPK một sau6SzV dần khuất sau khúc quanh của con đường, đámN7XD đôngNV3R côngNnM8 nhân1bG7 đứngOGVg hóng chuyện cũng dầnR9g3 dầnYYb3 giải tán. Lâm Thư vàBD39 Cố Cảnh Phúc sóng bước cùng nhauGHnA đi về phía nhà ăn tập thể. Suốt cả đoạnHasQ đường, Lâm Thư cứ cúiKQnn đầut7hd im lặng,n5o2 tâmst9E trạngUHI4 chùng6Gxv hẳn xuống.

Cố Cảnh Phúc khẽP218 thở dàiRgzx một tiếng, cất giọng dịu dàng an ủiPF82 cô bé:

"EmK8Dp không cần phải quá sợ hãiWn19 hay lo âuNmZt đâu.B8b9 Ở ngoài xãxl4Q hội4CcQ ngoài kia, từ mấy năm trướcIdP4 những cảnh tượng ly tán như thế này đã diễn raoMbL nhan nhản khắp nơi rồi. Chỉjyil có điều nhà máy cơ khí của8sDw chúng ta làn1lh đơn vịvfSi trọng điểm quốc phòng,7zCs môi trường làmZvHu việc từZlGk trướchKps tới nay tương đối yên bình,66P6 khéphr3W kínBseK mà thôi. Những cảnhPref tượng vợ chồng từ mặt nhau, cha con ly tán, gia đìnhlcph tan đàn xẻkltp nghé ở bên ngoài nhiều vô số kể. Em đừng6uQl để mấy chuyện này đè nặng trongIjlX lòng quá. Đợi qua mấy hôm nữa, khi vị Giám đốc mới chính thức vềcPiU nhận chứcmAFH thì lòngEGk2 người trong xưởng sẽ tự khắc ổn định trở lại,r6Zw không còn cảnh hoang mangSwjc như bây giờp9GV đâu."8NMx

Dưới chântRYy Lâm Thư lalrsh liệt những chiếc lá liễu rụng tả tơi sauJtES cơn mưa gió tốiWZug qua, trông chẳng khác nào cảnh ngộ éo le, trớmnD5 trêu4bOE của Giám đốc Trần lúc này.451N Trước đây67fH cô béZMAl rất ítvfy0 khinrsJ có cơ hộixbOH tiếp xúc với ngườipYs0 lãnh đạo cao nhất này,BspT thế nhưng kể từ ngày chị gáiwdcZ Lâm Tri được điều động vềlDaP làm việc7Q2J tại văn phòng giám đốc, côpGVR bé thường xuyên được nghe chị kể về sự công tâm và nhiệtBbPy huyết của ông.qMca

Tận mắt chứng kiếnH2bM mộtuFPR con người nhưU9gE thếwVUb bị hạ bệ rồi bị người thân ruột thịt ruồng bỏ, trong lòng côaCyR bé không khỏi dâng lên niềm xót xa khôn nguôi.

"À phải rồi Thư Thư này," Cố Cảnh Phúc8vph chợt nhớ ravHaZ điềugbqG gì, vội nhỏ giọng căn dặn: "Dạo gần253L đây, cả bốn vị phóOoG6 giám đốc trong nhà máy đều đang ráo riết nhòm ngó, tranh giành chiếchulS ghế Giám đốc còn đang bỏ trống kia đấy. Trong cái giai đoạn nhạy cảm dầu sôi lửa bỏngToeV như thế này, tốt nhất là em đừng có dại dộtpSbG mà dâyyDi2 dưaDt1n dínhpzbF líu5JBK đếns6TY bất kỳ phe phái nào,O160 kẻo lại vôMcM6 tình trở thành bia đỡ đạn cho ngườittH3 ta. Vị trí công tác của em bên phòng Tài vụ vốn dĩ đã7phR vô cùng đàng hoàng, thể diện và anQwrh toàn rồi, hoàn toànG0iN khôngNf08 cần thiết phải mạoQqzC hiểm đi làm cái chứcvv3U 'công thần phò tá'Yu9p theo phe ai cả, em hiểu rõ chưa?"

Lâm Thưl3AK ngoan ngoãn gật đầu: "Em hiểu rồi ạ!"5LpJ

Nói đoạn, côGjre béSiyp tò mò hạ thấp giọngpqmw hỏi nhỏ: "Thế trong8iK9 nhàtGYq máy mình, ai làZI7L người cóUYwL nhiềuxn7X khả năng được ngồi vào chiếc ghế đó5QOE nhất1sFT hả anh?"

"Anh cũng không rõ nữa,oMpB bố anh bảonLZC cấp trên hiệniiUi tại vẫnhLHZ chưa đưa8Nk5 ra chỉ thị hay9op8 quyết định cụ thể nào cả."

Lâm Thư6CqB khẽ bĩu môi,SAZT thắc mắc tiếp:

"Thế còn bố của anh thì sao?UCNk Bác Cố không tham gia tranh cử chiếc7X10 ghế Giám đốcXurL nhà máy à?"

Cố Cảnh Phúc khẽ nhướng màyFLpc nhìn Lâm Thư, sau đóYtAo không kìm đượcGFL7 mà bật cười khúcSPHV khích:

"ThưseA5 Thưjcje ngốc nghếch ơi, em khôngt3VE phân biệt được quyền hạn và trách nhiệm thực sự củanihu mộtx9lO Bí thư ĐảngQMPS ủy lànRTI như thế nào đúng không?"

Lâm Thư chớp chớp mắtyfAT đầy vẻ ngơ ngác. Cô bé mới bước chân vàoxD7i nhà máyU0Rn làmwtVY việc chưa được bao lâu, ngày thường chỉ quanh quẩn với sổjORt sáchpsru chứng từ bên phòng TàiVZou vụ, làm saoX51p có thể tường tận1CeC được cơ cấu vận hành quyền lực phứcOnjw tạp của một nhà máy4aW5 tầmwgIG cỡxN3z thế này.y5w2

"ThôiwgeH đượcCjZU rồi,KXFw để anh phổ cập kiến thức tổ chức cho em nghe nhé." Cố Cảnh Phúc kiên nhẫn giải thích: "Trong nhà máy cơ khí của chúng ta,827Y chức vụ Bí thư Đảng ủy và chức vụ Giám đốc nhàAq4q máy đại diện cho hai hệ thống quản lý3O8Z quyền lực hoàn toànirQ6 độc lập4vkK và tách biệt với nhau.sCzY

Giám đốc là ngườicjqS đứngfuMl đầuDxwZ vềmMfZ mặt hành9Sad chính, chịu trách5B73 nhiệm chính vềlAbY toàn bộ hoạtcmLq động sản xuất kinh doanhyis1 của nhà máy, ví dụ như: điều độ tiến độ sảnd9xY xuất,dy9Z chỉ đạo vận hành các phân xưởng, quản lý nguồn nguyênMbvN vật liệu, điều8PHg hành phòng9PoF Tài vụ, phòngoI8e Cung tiêu mua bánL0Yu và xuất nhập khẩu...

Cònw0zi Bí thư Đảng ủy lại là người đứng đầu vềpZMR mặt tổ chức Đảng. Trách nhiệm8OBG của Bí thư là phụ trách côngAXJF tácrshn xâyr8zb dựng Đảng, quản lýyTh7 quy hoạch và bổ nhiệm6WEl cán bộ nhân sự, định hướng tư tưởng chínhXk1J trị, phê duyệt cácdcq6 quyết sách chiến lược trọng đại26f5 của xưởng, đồng thời trực tiếpuk1E chỉ9R3H đạo phòng BảorA3z vệ tự vệ, tổ chức CôngLAoB đoàn, Đoàn Thanh niên và cả hệ thống trườngY6nF học con em công nhânH1LO viên chức...

Chính vìTHmy thế, bản thân GiámrcGX đốc nhà máywi15 hoàn toàn không có quyền lực tự ý quyết định bổ nhiệm hay điều chuyển cán bộETil nếu không thông quajcN3 sự phê chuẩn của Bí thư ĐảngVyO5 ủy. Dẫu rằng ở một vài xí nghiệp nhỏ cấp địa phương, người ta có thể đểd2XD Bí thư kiêm nhiệm luôn cả chức Giámm1sL đốc xưởng, nhưng đối với một nhàDLZ1 máy cơ khí quốc phòng trọng điểm có quy mô lênecF0 tới cảMhZl vạn công nhân viên như chúng ta, cấp trên tuyệt đối không bao giờ cho phép làm như thế."

Ngừng một nhịp để LâmsIzx Thư kịp tiếp thu, Cố Cảnh Phúc nói tiếp:

"MốiL6Z6 quan hệ giữaj1KX bốaEru anhhfos vàtGva Giám đốc Trầnn4GY từ trước đếnkUi5 nay vốn rất tốtz58M đẹp, hòaCcq5 thuận vàLsVq ănP1sn ý, thếDViN nên trong xưởng chúng ta mới không hình thành nên các bè phái đấut9vh đá gay gắt.6Nf1 Ở nhiều nhà máy lớn khác ngoài kia, tình trạng phổ biến là Bí thư thì quá lấn lướt còn Giám đốc thì yếu thế,x3Sr hoặc ngược lại, dẫn đến việc các phe cánh mọc lên như nấm, ngày đêm kènRvcd cựa triệt hạ lẫn nhau. Do đó, người ítcVFA có khả năng và cũng không baoPH78 giờ được phép tranh giành chiếc ghế Giám đốc xưởng nhấteeJb chính là bố anh. Cấp trên tuyệt đối không bao giờKP3R để một người vừa nắmRMYu quyềnV7bA Bí thư Đảng ủy lại vừa thâu tóm luôn cả chức4NkM Giám đốc đâu."HMFC

Đến lúcci87 này, Lâm Thư mới thực sự vỡGmdC lẽ.L3e0 Trước đây cô bé cứ ngâyWgyy thơ lầm tưởng rằng Giám đốcxw3x nhàqo3J máy là người có quyền lựcFFG4 to nhất trần đời, còn Bí thư Đảng ủy chắc cũng chỉ tươnghjCE đương với một chức phó giám đốc chuyên lo việc vặt mà thôi. Không ngờ sựfOzY phân định trách nhiệm và quyền hạn lại rạch ròi,AZiQ sâu sắc đến mức ấy.faX7

Bí thư nắmQGJO giữ phương4o4w hướng vĩNYlz mô vàaz6Q nắm cán cân nhân sự cốteGzl cán, còn Giám đốc trực tiếp bắt tay vào tổy9Mh chức sản xuất. Nếu hai người đồng lòng hòa thuận thì xí nghiệp sẽRz7x tiến bước vững vàng; ngược lại, nếu hai người bất hòa kèn cựaKyo1 thì cả bộ máyMwvl sẽ rơi vào vòngQl2h xoáy nội hao trì trệ.PtKU

Lâm ThưKzf6 ngẩng phắtqoLo đầukpjB lênEtRe nhìn Cố Cảnh Phúc, chợt hiểu ra:

"Nói như vậy cóCfGB nghĩa là bác Cố hiện tại cũng đang rất loirKa lắng56N8 về nhân sự của vị Giám đốcUJtF mới sẽ được điều về đúng không anh?"aD6y

"Đúng là như vậy đấy." Cốr6y8 Cảnh PhúcqpxY gật đầu xác nhận: "Bố anh bảo nếuxFBq Giám đốc mới và Bí thư mà không tìm được tiếng nói chung, thì toàn bộ nhà9Yex máy sẽ chẳngR0kf thể nào phát triểnKF6i nổi, nội hao tranh9xqX giành quyền lực chínhf2M5 là4Tp6 thứ tốizZI8 kỵ nhất. Khổ nỗi một vị Giám đốc mới chânY2EH ướt chân ráo bước lên,QlfG vì muốn nhanh chóng thâu tóm đại quyền5OA6 thịF3Xu uy, thường sẽjQIL rất dễ vượtagJa qua ranh giới thẩm quyền màkWPM can thiệp thô bạo vào cácmQne công90G6 việc nhân sựsjMj của Đảng ủy, từ đó tất yếu sẽ nảy sinh vaGks7 chạm, xung đột."EoED

Lâm ThưsBzT ngheS0g2 xong liềnfa2n thởUyGO dài1Xm7 thườnuKv7 thượt, tiện tay nhặt mộtRCiJ chiếc lá rụng dưới đất vân vê:

"Hóa ra chốn quan trườngXqF7 lãnh đạo lại có nhiều mưu mô, uẩn khúc phứcResq tạp đến dường này. Nếu đổiPpOT lại là người ngốc nghếch như em mà phảiVTQy ngồi vào mấy vị trí đó, chắc chẳng biết mình bị người ta hãm hại cho chết lúc nào nữa."

Cố Cảnh PhúcvNBV khẽ hắng giọngREYp một tiếng, mỉm cườiSBdc nói:

"Anh kể những chuyện này cho em nghe cũng làesTa để em hiểu rõ tình hìnhyZkg mà thôi.ZomB Đợt thanh trừngjE2Z sóng gió54Tb lần này không chỉ kéo đổ một mình Giám đốc Trần đâu, mà hàngqYfH loạt vị tríqkLQ chủ chốt trong xưởng hiệnMUWK cũng đang bị xáo trộn, chưaCgYu thểJHpm định đoạt. Sau khi chị gái của em đi công tác Thượng HảiWnoo trở về, nhà máy chắclHHN chắn sẽ điều động cô ấy sang một bộG2aI phận công tácAWJg mới.pAZn Anh nhắc trước để em yênSNpo tâm, giá trị chuyên môn của chị em hiện tạiJKpj được đánhIWXu giáp7ST cựcZxCV kỳSNkd cao. Mấy vị lãnh đạo các banIv4L ngành đềuoGSp đang tranh nhau muốn kéoL2hX chị em về bộQSff phậnNZrl của họnjDg đấy, đặc biệttEtW là bên Phân xưởng sản xuất gia công vàjtLb bên ĐộiGN8L Vận tải đangOzhL giành giật người quyết liệt lắm."

Lâm Thư nghewIbG thấy vậy thìvdIl haiiKFH mắt sáng bừng lên,XVvi trong lòng ngập trànBbqz niềm kiêui2oU hãnh vàFCFI tự hào. Chị gái của cô55qm bé vốn dĩ làxkHz người tài giỏi xuấtneMy chúng, cô bé hoàn toàn tin tưởng rằng cho dù có bị đặtBUB4 vào bất kỳ vị trí công tácCr3Q nào, chị gái mình cũng đều có thể ứng phó một cáchOWw0 nhẹ nhàngtoZd và xuất sắc.vmCS

Cố Cảnh Phúc vốn dĩyiqw không muốnaUTk nhắc đến cáiuwRJ tênaEUn Tạ Bách trước mặt Lâm Thư,OXgm thếYKPi nhưng dodoJN dựrvQf một hồi,4FrI anh vẫn quyết định cất tiếng5cjY nhắc nhở:

"Bố anh có nói qua, hình như Tạ BáchHZWJ vừa mớii2Ai ôm chân đượcXkaS một chỗ dựa rấtADke lớn, xem chừng trong đợt sắp xếp nhân sự lầnJmkz này hắn ta sắpNGI6 sửa được cấtLZIl nhắc thăng chức rồi đấy."G8JP

"CáiWeBQ gì cơ?" LâmW2NV Thưadwo kinhnPNp ngạc trốAaFX mắt:w53U "Hắn ta chẳng phải chỉ là một nhânaOPA viên kỹz0Yn thuật bìnhPXZs thường thôi sao?AAvN Trình độ tay nghềvi0z thì lẹt đẹtp0Nz chẳng ra đâu vào đâu, cớ sao lại có thể thăng quan tiếnM8La chức dễIXCB dàng như thế được?"

CốXhMo Cảnh Phúc bật cười nghiêng ngả trước câuCAm8 nhận xét thẳngd0q6 thắnswII của LâmIAyK Thư:

"Em nói quá chí lý luôn! Cho nên lần này hắnLtVm ta chắc chắn9Jva sẽ không đi theo con đườngopqw kỹ thuậtI6YA chuyên môn nữa đâu. ConvQpQ đường kỹ thuậtxF72 viên đòi hỏi thực lực và tay nghề vững như bàn thạch,CY7I tuyệt đốiZU3D không thể dựa vàoSCLg ba tấc lưỡilYZ3 xảoxquO quyệt mà thăng tiến bừa bãi được."

Vừa nói chuyện, haiVzw5 người vừa79tj bước vàon63U nhàY55F ăn tậpTPiW thể, mua hai bátnzM8 mì om nóng hổi88uE rồi tìm một chiếc bànRN0T trống ngồi xuốngRYcx vừa ăn vừa rôm rảoyRQ trò chuyện.

"ThếeanG bố anh có nói qua là chị gái em cuối cùng sẽ được phân công vềDxjX bộ phận nào không?"T4Dd Lâm Thư4Tea vừaEkxp gắp một đũafgFC mì vừa tò mòcl06 hỏi.djZn

Cố CảnhYTRI Phúc nhaiepdH vội miếng mìqRvs trong miệng rồi nuốt ực một cái,Gqlp thủ thỉ đáp:

"Bố anh bảo các bên tranh giành qua lại dữ dội quá,ceb1 ai cũngMlBq muốnKY7v kéo người về đội của mình mà8r9z chẳng ai chịukX4a nhượngBb9a bộ ai cả.qeFu RấtgQzm có thể cuối cùng lãnh đạon5Ip sẽzJJ3 quyết địnhcaE6 đặt Lâm TriRoly vào một vị trí côngR991 tác hoàn toàn trung lập. Mẫu nhân tài toàn diện như chị của6ndh em quả thực quá mức hiếm hoi trong toàn bộ nhà máy: vừa có bằng cấp học vấn, vừa có tay nghề kỹpvP6 thuật cao siêu vượt bậc, lại vừaWJra sởgHy6 hữu sứckAux mạnh hơnWNVZ người để tự bảo vệ bản thân. ChỉLaEm cần là một vị lãnh đạo thựcNdCx sự muốn làm việcELir cống hiến cho xưởng, thì chẳng một aio1Mk dại dột đi đắc tội với4Hl9 một nhân tài kiệt xuất nhưWhcL cô ấyLXjs cả."