Chương 55: Quyền Uy Của Giám Đốc Và Bí Thư Đảng Ủy

Chương 55: Quyền Uy Của Giám Đốc Và Bí Thư Đảngivpp Ủy

LâmJdgV Thư và Cố Cảnh Phúc lặng3Hjc lẽ đứng lẫn trong đám đông chứng0446 kiến toàn bộ sự việc, trong lòng không khỏi cảmGEbs thấy xót xaOeQB và tiếc nuốiBjfC thay cho Giám đốc Trần.

Đôi vợ chồng9zkk này ngày thườngqH0N vốn được cả khu tập thể coi là gia đình kiểu mẫu,29Hv mẫu mực và hòa thuận nhất nhì trong nhà máy. Thế7llj nhưng ai mà1puA ngờ được,4EOs tai ương sóng gió vừa mới ập xuống đầu,228C hoạn nạn vừa gõ cửa thì đôi chim sẻ đã vội vã chia đàn xẻ nghé, đườngHw1D ai nấy bay bạcV54l bẽo đến mức này.

Những người côngFUNX nhân vây quanh xem náo6Nz4 nhiệt cũng bắt đầu xì xào bàn tánLIKE to nhỏ. KẻzwB6 thì lắc đầu chêiqNd bai Vương Phương sống quá thực dụng, cạn tình cạn nghĩa; người thì thở dài7dOb thương cảmMwJC cho Giám đốc Trần số kiếpFGr2 hẩm hiu, chẳng may vớ phải một người đàn bà nông cạn và bạcCXSG bẽo như vôi.

Lâm ThưCoAe ngơ ngẩn nhìn theo, trong lòngoglT trào dângAEcf bao nỗi bùi ngùi:m9sf

"Vợ chồngN6x8 gắn bó với nhau suốtmWHC mấy chục năm trời, sao có thể nói dứt là dứt, nóiQ8uK tan lànA4E tan ngay được nhưpjQX vậy chứ?"

Cố Cảnh Phúc khẽ nheo mắtHOhs nhìn về phía xa, giọng trầm xuống đầy vẻ suy tư:

"Mỗi người một chí hướng thôi em à. Thực ra trongGEcZ lòngUIkA Giám đốc Trầny4ju cũng hiểu rất rõ, một khi lòng dạ người ta đã muốn dứt áo ra đi thì có cốkod3 níu kéo cũngz8wx chẳngraL5 mang lạiLwgl ý7jIV nghĩa gì nữa. Bản thân ôngxHpg ấy sống một3i6g mình có khi lạiJ0XM thanh thản hơn. Sau này bị điều chuyển3VYE công tác về các huyện lỵ7E54 cấp dưới,ncxG mức lương tuy rằngrSTf có bị cắttQQE giảm đôi chút, nhưngvcz4 để một mình ông ấy tự nuôi sống bản thân thì vẫn còn dư dả chán."

Nhìn theomDQB hai40H6 bóngtudZ lưng một trước một sau dần khuất8vb1 sau khúc quanh của con đường, đám đông công nhân đứng hóng chuyện4QTp cũng dần dần giảiNVnb tán. Lâm Thư và Cố Cảnh PhúcvIGN sóng5uME bước cùngjRSt nhau đinD0t về phía nhà ăn tập thể. Suốt cả đoạn đường, LâmENNg Thư cứdEfB cúi đầuSuiD im lặng, tâmvMOA trạng chùng hẳn xuống.

Cố Cảnh9z28 Phúc khẽ thở dài mộtm9lq tiếng, cấtccZ5 giọng dịu dàng an ủibvJI côtLNH bé:

"Em không cần phải quá sợ hãiiuqq hay lo âu548m đâu.DqcF Ở ngoài xã hội ngoài kia, từ mấy năm trước những cảnhBrz2 tượng ly tánXa1Y như thế này đãDcqp diễn raLB2x nhan nhản khắp nơiAOKQ rồi.CSk2 Chỉ cóDBbq điều nhà máy cơ khí củaRrH5 chúng ta làQwfS đơn vịJGX3 trọngODkR điểm quốc phòng,1jZO môinqYv trường làm việc từ trước tới nay tương đối yên bình, khép kín màQEN8 thôi. Những cảnh8E1d tượng vợ chồng từ mặt nhau, cha con ly tán, gia đình tan đànG6VB xẻjP6T nghé ở bên ngoài nhiều vô số kể. EmkYOW đừng để mấy chuyện này đè nặng trong lòng quá.5rnP Đợi qua mấy hôm nữa, khi vị Giám đốc mới chính thức về nhận chức thì lòng người trong xưởng sẽH6E2 tự khắc ổnh5fN địnhuh9L trởHlmG lại, không còn cảnh hoang mang như bây giờkKD0 đâu."

Dưới chân Lâm ThưG1tS la liệt nhữngkd0I chiếc lá liễu rụng tả tơi sau cơn mưa gió tốiSQRS qua, trôngGeQh chẳng khác nào cảnh ngộcz5s éo le, trớQbGf trêu của Giám đốc Trần lúc này. Trước đây cô béAeA8 rất ít khi có cơ hội tiếp xúc4SBE vớiaHZ5 người lãnhOq0c đạo cao nhất này, thế nhưng3gI7 kể từzgvD ngày chịDL0Y gái Lâm Tri được điềugZNf động về làm việcysdG tại văn phòng giám đốc, côe8y7 bé thườngpSez xuyên được nghe chị kể về sự công4ZPt tâm vàmSE6 nhiệt huyết của ông.

Tận mắt chứngJ0g5 kiến một con người như thế bịLyU4 hạ bệHIqf rồi bị ngườigjYz thân ruột thịt ruồnghZPy bỏ, trong lòng côCtRY bé khôngQuud khỏi dâng lên niềm xót xa khôn nguôi.

"ÀQF6T phải rồi Thư ThưFbtE này," Cốy70a Cảnh Phúc chợt nhớ ra điều gì, vội nhỏADM6 giọngyp5W căn dặn: "Dạo gần đây,Ch72 cả bốn vị phó giám đốc trong nhàuKOr máy đều đangit0I ráo riếtkE9f nhòm ngó, tranh giành chiếc583g ghế GiámwS4w đốc còn0iww đang bỏUQyE trống kiauYUu đấy. Trong cái giaiFdt0 đoạn nhạy cảm3Nf6 dầu sôi lửa bỏng như thế này, tốt7bXy nhấtjTC3 làSeJZ emmYmP đừng có dạiEuB4 dột màCT0p dây dưaKNOY dính5QcM líu đến bất kỳ phe phái nào, kẻo lại vô tìnhtbU5 trở thành bia đỡ đạn cho người ta. Vị trí côngtClg tácNRub của em bên phòng Tài vụ vốn dĩ đã vô cùng đàng hoàng, thể diệnt59Z và an toàn rồi, hoàn toàn không cần thiết phải mạo hiểmziu9 đi làm cái chức 'côngpzYv thần phò tá' theo phe ai cả, em hiểu rõ chưa?"

LâmTaJf Thư ngoan ngoãn gật đầu: "Em hiểu rồirOH8 ạ!"Ym2Y

Nói đoạn,YpLo cô béEKQB tò mòKm7t hạ thấpBBKN giọng hỏilc3A nhỏ: "Thế trong nhà máyoMlh mình, ai làoH7l người có nhiềunIOZ khả năng được ngồi vàogIuA chiếc ghế đó nhất hả anh?"

"Anh cũng9iYL không rõ nữa, bố anh4VOL bảo9usC cấp trên hiện tại vẫn chưa đưa ra chỉ thị hay quyết định cụ thể nào cả."Rs3U

Lâm Thư khẽ bĩu môi, thắcKI9u mắc tiếp:SFx1

"Thế còn bố của anh thì sao? Bác Cố khôngkI7k tham gialld5 tranh cử chiếc ghế Giám đốc nhà máy à?"0NxK

Cố CảnhiGAz Phúc khẽ nhướng màyw1R7 nhìn Lâm Thư,MfvH sau đódioE không kìm được mà bật cười khúcfINp khích:dCPl

"Thư Thư ngốc nghếch ơi,USka em không phân biệt đượcv6kF quyềndq1U hạn và trách nhiệm thực sựzl1B của một BíMekx thư Đảng3Mdm ủy là nhưOKVY thếucIq nào đúng không?"

Lâm7mYV Thư chớp chớp mắtUAgC đầy vẻZXce ngơZtHd ngác. Cô bé mới bước chân vào nhà máy làm việc chưa được bao lâu, ngày thường chỉ quanh quẩn với sổXeoQ sách chứngshwk từ bênK5lb phòng Tài vụ, làm sao có thể tường tận đượcIkQJ cơ cấu vận hành quyền lực phức tạp của mộtRhep nhà máy tầm0ZPE cỡ thế này.uwI7

"Thôi được rồi, để anh phổd6DN cập kiến thức tổ chức cho em nghe5jpe nhé." CốtgWx Cảnh Phúc kiên nhẫn giải thích: "Trong nhàTAUH máy cơ khí của chúng ta, chức vụPpBO Bí thư ĐảngZBjE ủy và chức vụqedT Giám đốc nhà máy đại7qL6 diện cho hai hệ thống quản lý quyền lực hoàn toàn độc lập vàWUYN tách biệt với nhau.

Giám đốcr0Mf là người đứng đầuzqdE về mặt hành chính, chịu trách nhiệm chính về toànABE7 bộ hoạt động sản xuất0yUz kinhrZCC doanh của9a16 nhà máy, ví dụ như:JLIT điều độ tiến độ sản xuất, chỉ đạo vậnmZCI hành cácKluI phân xưởng, quản lý nguồn nguyên vật liệu,kJla điều hành phòng Tàidehb vụ, phòng Cung tiêu muaxCRA bán và xuấtcjJP nhập khẩu...

Còn Bí thư Đảng ủyiQVY lại là người đứngKYxo đầu về mặtnOTC tổ chức Đảng. Trách nhiệm của Bí thư0ASb là phụPa6h trách côngBBBD tác xây dựng Đảng, quản lýIexH quyBn9s hoạch và bổ nhiệm cánSv22 bộ nhân sự,3nBk định hướng tư tưởng chínhVFaF trị, phê duyệt các0fwW quyết sách chiến lược trọng đạiC5Wm của7GWY xưởng, đồng thời trực tiếp chỉ đạo phòng Bảo vệbTw6 tự vệ, tổ chứcwSVc Côngpaqx đoàn, Đoàn ThanhfajR niên và cảhPxI hệ thống trường học con em côngQrqZ nhân viên chức...

ChínhKFBb vì thế, bản thân GiámiQ5w đốciEkE nhàMlgC máyimf0 hoàn toàn không có quyền lực tự ý quyết định bổ nhiệmbW7h hay điều chuyển cán bộ nếu không thông quaVCqC sự phê chuẩn của Bí thưNGs1 Đảng ủy. Dẫu rằng ởHkCQ mộtstWj vài7CY7 xíT4T7 nghiệp nhỏ cấp địa phương, người ta có thể để Bí thư kiêmMcbO nhiệm luôn cả chức Giám đốc xưởng, nhưng đối với một nhà máyIc9z cơWNIC khí quốcTEC6 phòngfYFP trọng điểm có quy mô lên tới cả vạn công nhân viên như chúng ta, cấp5OG3 trênB30y tuyệt đối không76cn bao giờ cho phépHOi1 làmT4YI như thế."

Ngừng một nhịp8YIj để Lâm Thư37zS kịp tiếp thu,rIfh Cố Cảnh PhúcX72G nói tiếp:

"Mối quan hệ giữa bố anh và Giám đốc Trần từ trước đến nayNx3r vốn rất tốt đẹp, hòa thuận và ăn ý, thếQIEv nên trong xưởng chúng tasYOf mới không hình thành nên các4c9O bè phái đấu đá gay gắt. Ở nhiều nhà máyypOV lớnAO8V khác ngoàikN3K kia, tìnhv3A7 trạng phổ biến là Bí thư thìnFT1 quá lấn lướt còn7las Giám đốc thì yếu thế, hoặc ngượcqBkY lại, dẫn đến việc các phe cánh mọc lên như nấm, ngày đêm kèn cựa triệt hạ lẫn nhau. Do đó,DW5y người ít cóZz1A khảNaBU năng vàfZI1 cũng không baouSos giờ được phép tranh giành5pvg chiếcie3E ghế Giám đốc xưởngQZZa nhất chính làcpRS bố4nbE anh. Cấp trên tuyệtncDF đối không bao giờomaP đểGpfM một ngườiUHgO vừaE9a7 nắm quyền BíLRzt thư Đảng ủy lại vừa thâu tóm luôn cảPQih chức Giám đốcppGv đâu."

Đến lúc này, Lâm Thư mới thực sựQB1l vỡ lẽ. Trước đây côZoAA bé cứ ngây thơ lầm tưởng rằngqJgy Giám đốc nhà máy làtoyo người có quyền lực to nhất trần đời, còn Bí thư Đảng ủy chắc cũng chỉbvOC tương đương với một chức phó giám đốc chuyên lo việcKrAZ vặt mà thôi. Không ngờ sự phân định tráchnUDq nhiệmlBNs và quyềnkcee hạn lạiUAzR rạch ròi, sâu sắc đếnMMpf mức ấy.

Bí thư nắm giữgd6U phương hướng vĩ mô và nắm cánlbKD cân nhân sự9Sg1 cốt cán,8d7n còn Giám7rZW đốcDVJ6 trực tiếp bắtpbWP tay vào tổ chức sảnfcxp xuất. Nếu hai người đồng lòng hòa thuận thì xí nghiệp sẽ tiến bướczXud vữngZw24 vàng; ngược lại, nếu hai người bất hòa kènH7h9 cựa thì cả bộvBkD máy sẽ rơi vào vòng xoáy nội hao trì trệ.

Lâm Thư ngẩng phắt đầu lên nhìn Cố Cảnh Phúc, chợt hiểu ra:

"Nói như vậy có nghĩa làNFCI bác Cố hiệnl5xc tại cũngtxKS đang3ZTJ rất lo lắng về nhân sự của vị Giám đốcFm54 mới sẽ đượcPxT4 điều về đúng không anh?"

"Đúng là như vậy đấy." Cố CảnhzINz Phúczywr gật đầu xác nhận:O96L "Bố anh bảo nếu Giám đốc mớiVO07 vàGKCS Bí thưEqPZ mà không tìm được tiếng nói chung, thì toàn bộQPAh nhà máy5ouT sẽ chẳng thể nào phátYrM8 triển nổi, nội haog01u tranhs5vC giành quyền lựcUBDd chính là thứ tối kỵ nhất. Khổ nỗi mộtvWZI vị Giám đốc mới chân ướt chân ráo bước lên, vì muốnmSnK nhanh chóng thâu1eRX tómubrR đại quyềnRNW9 thịAka0 uy,luEK thường sẽTJmo rất dễfN2Z vượt qua ranh giới thẩm quyền mà can thiệpCsZM thô bạo vào các côngkZfQ việcUwpj nhân sự của Đảng ủy, từ đó tất3R91 yếu sẽ nảy sinh va chạm, xungvOgd đột."

Lâm7kBK Thư2bap nghe xong liền thởAHEF dàiDcrO thườn thượt,sbBb tiện tay nhặt một chiếc lá rụngh7ec dưới đấtpu6T vân vê:

"HóaWQg5 ra chốn quan trường lãnh đạo lại có nhiều mưuS0uK mô,936w uẩn khúc phức tạp3u8j đến dường này. Nếu đổi lại làYRol người ngốc nghếchbM7i như em mà phải0ZLP ngồi vào mấy vị trí đó, chắc chẳng biếtuGgi mình bịGkiY người ta hãm hại cho chếtWhY6 lúc nào nữa."oGmE

Cố Cảnh Phúc khẽ hắng giọngnL98 một tiếng, mỉm cười nói:

"Anh kể những chuyệnt0xv nàyu1V7 cho em nghe cũngoXdN là7gq2 để em hiểu rõpQBk tình5pMb hìnhSLA8 mà thôi. Đợt thanh trừng sóngh3XP gió lần này không chỉcwEV kéo đổ mộtOvR9 mìnhAWeH Giám đốc Trần đâu, mà7jyd hàng loạtcUiY vị trí chủdCYl chốt trong xưởng hiện cũng đanglx1m bị xáo trộn,ViYX chưa thể định đoạt. SauKkqW khiwVHt chịxKC1 gái của em đierTS côngVb33 tác Thượng Hải trởjbkz về,Kmzf nhàGoBP máy chắc chắn sẽCqHd điều động cô ấy sang mộtPYL3 bộ phận côngNHiC tác mới. Anh7wwX nhắc trước3LbO để em yên tâm, giá9No6 trị chuyên môn của chịAEoT em hiện tại được đánhrEc7 giá cực kỳoyZm cao. Mấy vịAGGZ lãnh đạo các ban ngành đều đang tranh nhau muốn kéoS4NM chị em về bộzwHa phận củadODZ họ đấy, đặc biệt là bên Phân xưởng sản xuất gia công và bên Đội VậnsMmt tảicI7H đang giành giật người quyết liệt lắm."CVP4

Lâm Thư nghe thấyB58V vậy thì haiby47 mắt sáng bừng lên,lt58 trong lòng ngập tràn niềm kiêu hãnh và tự hào. Chị gáiCmmf của cô bé vốn9YzJ dĩExML là người tài giỏi xuất chúng, cô bé5Wxw hoàn toàn tinXHVk tưởng rằng chohl1L dù cóPwZr bị đặt vào bất kỳ vị trí công tác nào, chị gái mình cũng đều có thể ứngWtMx phó một cách nhẹqs5b nhàng và xuất sắc.

Cố Cảnh Phúc vốn dĩ không muốnruZX nhắc đếnohHY cái tênSKi5 Tạ Bách trước mặt Lâm Thư, thế nhưng do dự mộtUaHg hồi, anh vẫn quyết định cấtZWxr tiếng nhắcmDUS nhở:

"BốP4GA anh có nói qua, hìnhtOTW như Tạ Bách4RkG vừanJHb mới ôm chân được mộtxKhv chỗ dựa1EL8 rất lớn, xem2tG5 chừngCFYR trong đợt sắp xếp nhân sựOZv0 lần này hắn ta sắp sửa đượcurZK cất nhắc thăng chức rồi đấy."

"Cái gì cơ?" Lâm Thư kinh ngạc trố mắt: "Hắn ta chẳng phải chỉ là một nhânU2Cw viên kỹ thuậtRb7k bình thườnglmmG thôi sao? Trình độ tayphHK nghề thìzim5 lẹtLHc3 đẹt chẳng ra đâugDAM vào đâu, cớ sao lại có thể thăng quan tiến chức dễsER1 dàng như thế được?"KxS2

Cố Cảnh Phúc bật cười nghiêngACYy ngả trước câu nhận xét0Vc1 thẳng thắnaGH8 của LâmNASr Thư:

"Em nóiZCXq quá chí lýSoac luôn! Cho nên lần này hắn ta chắc chắn sẽ không điyi2F theo8EFZ con đường kỹ thuật chuyênUSvh môn nữa đâu. Con đường kỹ thuật viên đòimDs5 hỏimibM thựcqqUa lực và tayMAfC nghề vữngJ78u nhưN6ih bànwg4A thạch, tuyệtHtDf đối không thể dựa vào ba tấc lưỡi xảo quyệthnIf mà thăng tiến bừa bãi được."

Vừa nói chuyện, haiPbwi người vừa bướcXWln vào nhà ăn tập thể, mua hai bát mì om nóng hổi rồi tìmurm2 một chiếc bàn trống ngồi6sDJ xuống vừa ăn vừa rôm rả trò chuyện.

"ThếCBlB bố anh có nói qua là chị gái em cuối cùngtP3d sẽ được phân công về bộ phậnMitd nào không?" Lâm Thư vừa gắp một đũa mì vừa tò mòdChp hỏi.

Cố Cảnh Phúc0VVP nhai vội miếng mì trongJx8u miệng rồi nuốt ực một cái, thủ thỉAad3 đáp:

"Bố anh bảo các15NC bên tranh giành qua8DCk lại dữ dội quá, ai cũng muốn kéozrLL người về đội củathWK mình mà chẳng ai chịu nhượng bộsVdF ai cả. Rất có thể cuối cùng lãnh8Jaf đạo sẽtLSM quyết định đặt Lâm9a0T Tri vào mộtZVv1 vị trí côngFlXd tác hoàn toànSLRn trung lập.HzK7 MẫuDVsJ nhân tài toàn diện như chị của em quả thựcwsLf quá mức hiếm hoi trong toàn bộ nhàJz3d máy:9FcM vừa có bằng cấp học vấn, vừa cóD2OC tayvGw5 nghề kỹ thuật cao siêu4MRp vượt bậc, lại vừa sở hữu sứcBOvc mạnh hơn người để tự bảoj7rZ vệ bản thân. ChỉeJ9A cần là một vịbH1v lãnh đạo thực sự muốn làm việc cống hiến cho xưởng, thìmBJ6 chẳng một ai dạitWRs dột đi đắc tội với một nhân tài kiệt xuấtOdiz như cô ấy cả."