Chương 55: Quyền Uy Của Giám Đốc Và Bí Thư Đảng Ủy

Chương 55:7fex Quyền Uy CủaIPgD Giám Đốc Và Bí Thư Đảng1Jkm Ủy2uLZ

Lâm Thư và CốOhT0 Cảnh Phúc lặng lẽ đứng lẫn trong đám đông chứng kiến toàn bộ sự việc, trong lòngS9Jj không khỏi cảm thấy xótKSIt xa và tiếc nuối thay8tqu cho Giám đốc Trần.fVLT

Đôi vợ chồng này ngày thường vốn đượcMRBb cả khu tập thể coikpRa làUAlJ gia đình kiểu mẫu, mẫuETMi mựcpvY3 và hòa thuận nhấtoM90 nhìZ6ze trong nhà máy. Thế nhưng ai mà ngờlEbY được,e9wW tai ương sóng gió vừa mới ập xuống1qnb đầu,e42M hoạn nạn vừa gõ cửa thì đôimUJc chim sẻ đãhXCh vội vã chia đàn xẻ nghé,vMmv đường ai nấy bay bạc bẽojNi3 đến mứcToCr này.

Những người công nhân vâycskP quanh xem náo nhiệt cũng bắt đầu xìS35d xào bàn5Prb tán to nhỏ. Kẻ thì lắc đầumFVq chê bai Vương Phương sống quá thực dụng, cạn tình cạn nghĩa; người thì thở dài thương cảm cho Giám đốcMtjs Trần số kiếp hẩm hiu,vuZM chẳng may vớ phải mộtxwoq ngườiBpl3 đàn bàv2OS nông cạn và bạc bẽo như vôi.

Lâm Thư ngơ ngẩn nhìn theo, trong lòng tràoNPUa dâng bao nỗi5pEN bùi ngùi:

"Vợ chồng gắn bó vớidPfg nhau suốtGqKR mấy chục năm trời, sao có thể nói dứt là dứt, nói tan làng0r tanYasm ngay đượcAtq0 nhưZXuB vậy chứ?"

Cố Cảnh Phúc khẽKXLL nheo mắt nhìn về phía xa, giọng trầm xuống đầy vẻ suy tư:

"MỗiSkb6 ngườiLCDP một chí hướngg0hf thôi empbPQ à.QBJo ThựcT4RN ra trong lòng Giám đốc Trần cũng hiểuKfZL rất rõ,3Kwp một khi lòng dạ người ta đã muốn dứtfRfN áo ra đi thì cóhjF5 cốJ1Wp níu kéo cũng chẳng mang lại ý nghĩa gìOgsl nữa. Bản thân ông ấy sống một mình có09f5 khi lại0vhR thanh thản hơn.FHU5 Sau này bịY9mu điềuJPdw chuyển công tác về các huyện lỵ cấp dưới,82Zv mức lương tuyEQwd rằng có bịCKDn cắt giảm đôi chút, nhưng để một mình ông ấy tự nuôi sống bản thân thì vẫn còn dư dả chán."

Nhìn theoPOOO hai bóng lưng6C62 một trướcViRG một sau dần khuất sau khúcPkV7 quanh của con đường,gETF đám đông côngg2bn nhânFhgD đứngUxqu hóng chuyệnIqgN cũng dần dần giải tán. Lâm Thư và6OqB CốDthn Cảnh Phúc sóng bướcsnLR cùng nhau đi về phía nhàqFo0 ăn tập thể.sYWr Suốt cả đoạn đường,QWEC Lâm Thư cứ cúi đầu imrATV lặng, tâm trạng chùng hẳn xuống.

Cố Cảnh Phúc khẽY2hL thở dài một tiếng, cấtbRjF giọng7vR2 dịu dànggQOb an ủi cô bé:

"Em khôngvxmq cầnBYNk phải quá sợ hãi hay lo âuoVaa đâu. ỞWKuM ngoài xã hội ngoài kia, từ mấy năm trước nhữngpYMc cảnh11II tượng ly tán như thế này đã diễn ra nhan nhản khắp nơi rồi. Chỉ có điềuEcFJ nhà máy cơ khí của chúng ta là đơn vị trọng điểmtMof quốc56mP phòng, môi trường làm việc từ trước tới nayjS46 tương đối yênSdF7 bình, khép kín mà thôi. Những cảnh tượngsZno vợ chồng từ mặt nhau, cha con ly tán, gia đình tan đàn xẻ nghé ở bên ngoàiRyQI nhiều vô số kể. Em đừng để mấycXKA chuyện này đè nặngm9Ef trong lòng quá.ncJW Đợi qua mấy hôm nữa, khi vị Giám đốc mới chính thức về nhận chức thì lòng ngườiUNPY trong xưởng sẽ tự khắc ổn địnhPfvn trở lại, không còn cảnh hoang mang như bây giờ đâu."

Dưới chân Lâm ThưBu6O la liệt nhữngAgHj chiếc láoAEt liễuxngc rụng tả tơi sauZxNK cơn mưa gió tối0ONU qua, trông chẳng khác nào cảnh ngộ éox1Ny le, trớ trêu của Giám đốc Trần lúc này. Trước đây cô bé rất ít khisK8h cóVZw4 cơ hộipQXo tiếp xúc vớiZAzg người lãnh đạo cao nhất này, thếDyWE nhưng kể từ ngày chị gái Lâm Tri đượcQAvx điều động về làmwmKx việc tại văn phòng giám6RTX đốc, cô bé thường xuyên được nghe chị kể về sự công tâm và nhiệt huyết của ông.

Tận mắt chứng kiếnwibG một conVZWK người như thế bị hạ bệ rồi bịy3SX người thânrxv7 ruột thịt ruồng bỏ, trong lòng cô bé khôngUiOZ khỏiJLhf dângfrOe lênwi2x niềm xót xa khôn nguôi.

"À phảiuuZH rồi Thưn3si Thư này," CốO1BJ Cảnh Phúc chợt nhớ raaqxV điều gì, vội nhỏ giọngHFEZ căn dặn: "Dạo gần đây, cả bốn vị phó giám đốc trong0ugG nhà máy đều đang ráo riết nhòm ngó,S3fw tranh giành chiếc ghế Giám đốcd4oP còn2mWc đang bỏ trống kiavR7D đấy. Trong cái giai đoạn nhạy cảm dầu sôi lửa bỏng như thế này, tốt nhất là em đừng có dại dột mà dâyjCpe dưa dính líu đến3a2n bất kỳ phemGpv phái nào, kẻo lại vô tình trở thành biaaFta đỡ đạn cho người ta. Vị trí công tác củaqza9 em bên phòng Tài vụ vốnRkdO dĩ đã vô cùngPm7W đàng hoàng, thể diện và an toàn rồi, hoàn toàn khôngyUe0 cần thiết phải mạo hiểm đi làm cáibUqx chức 'công thần phò tá' theo phe ai1cl5 cả, em hiểu rõ chưa?"

Lâm Thư ngoan ngoãn gậtBtNj đầu: "EmE3vS hiểu rồi ạ!"GPWC

NóinB2K đoạn, cô bé tò mò hạ thấp giọng hỏieClx nhỏ: "Thế trong nhà máy mình, ai làit4w người có nhiều khả năng được ngồihN03 vào chiếc ghế đó nhất hả anh?"

"Anh cũng không rõ nữa, bố anh bảo cấpqq47 trêna2Ik hiện tại3Gzj vẫn chưa đưa ra chỉ thịZe9v hay quyết định cụ thể nào cả."

Lâm Thư khẽ bĩu môi,aDZO thắc mắc tiếp:

"Thế còn bố của anh thì sao? Bác Cố không tham gia tranh cử chiếc ghế Giám đốc nhà máy à?"

Cố Cảnh Phúc khẽSi25 nhướng mày nhìn Lâm Thư, sau đó khôngkRDC kìm được mà bật7l8I cười khúcYNGo khích:

"ThưFPiV Thư ngốcNktq nghếch ơi, em không phân biệt đượcZJ2O quyền hạn và trách nhiệm thựcZhKM sự của một Bí thư3hUx Đảng ủy là như thếN7GI nào đúng không?"

Lâm Thư2VtL chớp chớp mắtIEZo đầynP9x vẻ ngơ ngác.rEuA Cô bé mới bước chân vào nhà máy làm việc58wU chưa được bao lâu, ngày thường chỉ quanh quẩn với sổ sách chứng từ bên phòng Tài vụ, làm saoqvNd cóbLgz thể tường tậnlrSl được cơ cấu vận hành quyền lực phức tạp củaEQ1e một nhà máy tầm cỡ thế này.

"Thôi được rồi, đểG81Y anh phổS54K cậpNoB0 kiếnRJce thức tổ chức cho emhvl1 nghe nhé." Cố Cảnh Phúc kiên nhẫn giải thích: "Trong nhà máy cơ khí của chúng ta, chứcdnxA vụ Bítjzm thư Đảng ủy và chức vụy0yB Giám đốc nhà máy đại diệnsWAn cho haiXYO9 hệ5xtc thống quản lý quyềnElHJ lựcBKcG hoàn toànyMH0 độcVCSi lập và tách biệt với nhau.jZcu

Giám đốc là ngườiYEfA đứngG0I6 đầu về mặt hành chính, chịu trácha18o nhiệm chính1tZ4 về toàn bộ hoạtQFy5 động7OKs sản xuất kinh doanh của nhà máy, ví dụ như: điều độ tiến độcE1H sản xuất,4cxG chỉ đạo vận hành các phân xưởng, quản lý nguồn nguyênxxoj vật liệu, điều hành phòng Tài vụ, phòngRrVk Cung tiêu mua bán và xuất nhập khẩu...

Còn Bí thưtLBD Đảng ủy lại là người đứng đầu vềwwTx mặt tổ chức Đảng.qtyS Trách nhiệm của Bí thưwAXe là phụOeZR trách công tác74nt xây dựngVDqT Đảng, quản5v9o lý quy hoạchpjIf và bổ nhiệm cán bộ nhân sự, địnhPCXb hướng tư tưởngiN3M chính trị, phê duyệt các quyết1wR4 sách chiến lược trọng đạieex0 của xưởng, đồng thờivz4l trực tiếp chỉ đạo phòng3zps Bảo vệ tựBtnL vệ, tổ chức Công đoàn,vhAf Đoàng316 Thanh niên và cảqNCq hệ thống trường học conDexP em công nhân viênnhUp chức...

Chính vì thế,HMxU bảns3HU thân Giám đốc nhà máy hoàn toàn không cóKf23 quyền lực tựwthD ýLZqX quyết định bổ nhiệmdLwG hay điều chuyển cán bộ nếu không thông qua sự phê chuẩn của Bí thư ĐảngFLEy ủy. DẫuYHTL rằngcuIk ở một239U vài xí nghiệp nhỏ cấp địau0g9 phương, người ta cóe8Y9 thể đểt1Hp BígR9c thưZxWB kiêm nhiệm luôn cả chức Giám đốc xưởng,PYDX nhưng đối với một nhà máy cơ khíT0gV quốc phòng trọng điểm có quy mô lên tới cảQj8M vạnxAIP công nhân viên như chúng ta, cấp trên tuyệt đối không baoHthh giờ cho phép làm như thế."LnkZ

NgừngBUbh một nhịpaUd6 để Lâm Thư kịp tiếp thu, Cố CảnhjJ7F Phúc nói tiếp:

"Mối quan hệ giữa bố anh và Giám đốc Trần từvqKw trước đến nay vốn rất tốt đẹp, hòa thuận và ăn ý,nb3H thế nên trongUkX4 xưởng chúng taDqpi mới không hình thành nên cácn9jk bè phái đấu đá gayeD1Q gắt. ỞJ3Vg nhiều nhà máyMQ38 lớnKlLx khác ngoài kia, tìnhK7t5 trạngZB65 phổ biến là Bí thưbVbZ thì quá lấn lướtBVeZ còn Giám đốcl8UX thì yếu thế, hoặc ngược lại, dẫn đến việc các3s2e phe cánh mọc lên8BUP như nấm, ngày đêm kèn cựa triệtDgkm hạ lẫnpcwT nhau. Do đó, người ít có khả năngGotG và cũng không bao giờ được phép tranh giành chiếc ghế Giám đốclsTx xưởngmsDK nhất chínhUK1n là bố anh. Cấp trên tuyệt đối không bao giờ để mộtpJLH ngườizm18 vừa8r33 nắm quyền Bí thư Đảng ủy lạilUmn vừa thâuAbfH tóm luôn cả chức GiámLzjL đốc đâu."2ZKQ

ĐếnWjpv lúcGjva này,oZZl Lâm ThưgCRz mới thực sự vỡ lẽ. Trước đâyF0LA cô bé cứxbTX ngây thơ lầm tưởng rằng Giám đốcTUo8 nhà máy là ngườiaP4Y có quyền lực to nhất trần9Lkx đời,2PWg còn07ad BíEdXE thư Đảng ủyfmns chắc cũngdf3f chỉ tương đương với mộtLUwy chức phó giám đốc chuyênzF3K lo việcVxQd vặt màYixV thôi. Không ngờfsIc sực8yq phân định8XDv trách nhiệm vàrUw2 quyền hạnL6AA lạir5hh rạch ròi, sâu sắc đến mức ấy.

Bí thưzyLy nắm giữ phương hướngbeCY vĩaUqY mô vàkXAh nắm3gWV cánZVAa cân nhân sự cốtM5kS cán,kUuM cònjPd8 GiámSzTu đốc trực tiếpDH7G bắteyXQ tay vào2pSv tổ chức sản xuất. Nếu hai ngườiAiuI đồng lòng hòaR7jI thuận thìUtE5 xíovfd nghiệpeqGy sẽ tiến bước vững vàng; ngược lại, nếu hai người bất hòaz9ck kèn cựa thì cả bộ máy sẽ rơiOMrD vào vòng xoáy3gfO nội hao trìgGZQ trệ.oueW

Lâm Thư ngẩng phắt đầu lên nhìnOZSj Cố Cảnh Phúc, chợt hiểu ra:

"Nói như vậy có nghĩa làr4OT bác CốkJmV hiện tại cũng đang rất lo lắng về nhân sự của vị Giám đốcuYun mớidgxw sẽahGg đượcvriA điều về đúngEo7f không anh?"t60l

"Đúng là nhưRine vậy đấy." Cố Cảnh Phúc gật đầu xác nhận: "Bố anh bảoGBzM nếu Giám đốc mớiUPP7 vàX5uK Bí thư mà không tìm được tiếng nói chung, thì toàn bộ nhà máy sẽ chẳngbjZl thể nào phát triển nổi, nội hao tranh giành quyền lực chínhXlix là thứ tối kỵ nhất. Khổ nỗi mộtSJ34 vị GiámTPc5 đốcxdjw mới chân ướt chân0dAB ráo bước0xmA lên, vì muốnMMQG nhanh chóng thâufSh4 tóm đại quyền thị uy, thường sẽ rất dễ vượt qua ranh giới thẩm2BY1 quyềnj8zT mà can thiệpgoBN thô bạo vào các công việc nhân2OEI sự của Đảng ủy, từ đó tất yếu sẽ nảy sinh vaiuXn chạm, xung đột."

LâmksSO Thư nghe xong liền thở dàiHsEd thườn thượt, tiện tay nhặt một chiếc lá rụng dưới đất vânLEWL vê:

"Hóa rafgw5 chốnHM09 quan trường lãnh đạo lại cóv6sm nhiều mưu mô, uẩn khúc phức tạp đếnFcQZ dường này. Nếu đổi lại là người ngốc nghếch như em mà phải ngồi vào mấy vị trí đó, chắc chẳng biết mình bị người ta hãm hại cho chết lúc nào nữa."

CốwbeT Cảnhk0R9 Phúc khẽ hắng giọngt0ng một tiếng, mỉm cười nói:

"Anh kể8Chc những chuyện nàyGX5Z cho em nghe cũngIFw6 là để em hiểu rõ tình hình mà thôi. Đợt thanh trừng sóngnoj3 gió lần này không chỉ kéo đổ một mình Giám đốc Trần đâu, mà hàng loạt0WCX vị trí chủ chốt tronghQec xưởng hiện cũng đang bị xáo trộn, chưa thể định đoạt.Yzdo Sau khi chịIIWs gái của em đi côngd46p tácFDvd Thượng Hải trở về, nhà máy chắc chắn sẽ điều động cô ấy sang một bộdYvB phận côngWBM3 tác mới. Anh nhắc trướcUpMQ để em yên tâm, giá trị chuyên môn của chịct8V em hiện tại được đánh giá cực kỳJWAM cao. Mấy9Knx vịBCEk lãnh đạo các936s ban ngành đều đang tranh nhau muốn kéo chị em vềRfnh bộ phận của họ đấy, đặc biệt là bênr6Vw Phân xưởng sản xuất gia công1D5y và bên Đội Vận tảiHdTY đang giành giật ngườikLRl quyết liệt lắm."

LâmFhxO Thư nghe thấyGGhY vậy thì hai mắt sáng bừng lên, trong lòng ngập trànoDpQ niềm kiêu hãnh và tự hào. Chị gái của cô bé4cVm vốn dĩ là người tài giỏi xuất chúng, cô bé hoàn toàn tin tưởng rằng cho dù cónUxT bị đặt vào bất kỳ vị tríSQgw công tác nào, chị gái mình cũng đều có thểbpG9 ứngzM89 phó một cáchKHCi nhẹ nhàng vàxjbe xuất sắc.

Cố Cảnhat4E Phúc vốn dĩ khôngQa8P muốn nhắc đến cáiecPF tên Tạ Bách trước mặt Lâm Thư, thế nhưng do dự một hồi,Qw1k anh vẫnZRrA quyết định cất tiếng nhắc nhở:BZSm

"Bố anh có nói qua,R1v7 hình như Tạ Bách vừa mới ôm chân0QDo được một chỗ dựa rấtk5bx lớn, xem chừngYBDc trong đợt sắp xếp nhân sựav2K lầnjkWB này hắn tazpsC sắp sửa được cất nhắcbW2E thăng chức rồi đấy."

"Cái gì cơ?" LâmoCf9 Thư kinhxmum ngạc trố mắt: "Hắn ta chẳng phải chỉ là một nhân viênbd4i kỹ thuật bình thường thôi sao? Trình độ tay nghề thì lẹt đẹt chẳng ra đâusI24 vàobezm đâu, cớ sao lại có thể thănggTD6 quan tiến chức dễPm1W dàng như thếUghk được?"

CốKogJ Cảnh PhúcjgiP bật cười nghiêng ngảOEX4 trướcrr2L câu nhận xét thẳng thắn của Lâm Thư:

"Em nóiH5Lj quá chí lýtXYT luôn!cLdG Cho nên lần này hắn3hXO taPyOS chắc8bQA chắn sẽTwtA không đi theo con đường kỹ thuậtJEiF chuyêngMNk môn nữa đâu. Con đường kỹ thuật viênb7zE đòi hỏi thực lực và tay nghề vững như bàn thạch, tuyệt đối không thể dựa vàoUovw bagche tấc lưỡioRVF xảo quyệt mà thăng tiến bừa bãi được."

Vừa nói chuyện, hai người vừa bước vàoiOwp nhà ăn tậpek6W thể, mua hainaL1 bát mì om nóng hổi rồi tìm mộtffm8 chiếc bàn trống ngồihErI xuống vừa ănks5u vừaJqWz rôm rả trò chuyện.

"ThếJIGb bố anh cóV513 nói qua làKwyH chịKrH7 gáiX1ig emkPNn cuối cùng sẽF1MP được phân côngiDZK về bộ phận nàoipJy không?"Web1 Lâm Thư vừahla0 gắpg29f một đũa mì vừa tòKxvJ mòyfIZ hỏi.

Cố Cảnh Phúc nhai vội miếng mì trong miệngaCvf rồiSCH8 nuốt ực một cái, thủ thỉ đáp:

"Bố anh bảo cácWZNh bên tranh giànhozMx qua lại dữ dội quá, aiwz6G cũng muốn6YOt kéo ngườiaNhl về đội của9WfM mình mà chẳng ai chịu6q6j nhượng bộ ai6wfn cả.XF1Q Rất có thể cuốiREsH cùng lãnh đạo sẽ quyết định đặt Lâm Tri vào một vị trí công tác hoàn toànzkc0 trung lập. MẫuvfU2 nhân tài toàn diệng3uf như chị của em quả thực quá77RW mức hiếm hoi trongdBTw toàn bộ nhà máy: vừa có bằng cấp học vấn, vừa có tayU2n4 nghề kỹ thuậtxQ4o cao siêuEKqN vượt bậc, lại vừa sở hữu sứcolGp mạnh hơn người để tự bảo vệ bảnFlpl thân.gmfn Chỉ cầnVUWg là một vị lãnh đạo thực sự muốnVfB4 làm việcKeYC cống hiến cho xưởng,ChmH thì chẳng một aiwtmB dạiqMBE dột đi6YHc đắc tội với mộtKRyw nhân tàivhwQ kiệt xuất như cô ấy cả."